Nous accompagnons les collectivités territoriales dans la règlementation et la fiscalité de la publicité exterieure. Experts RLP et TPE, nous cherchons des profils curieux, engages et autonomes. Au sein d’une équipe dynamique, nous recherchons plusieurs talents. N'hésitez pas et rejoignez-nous !
Pourquoi nous rejoindre ?
Votre carrière chez GO PUB Conseil
Ce que nous apprécions
Nous sommes une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe, la prise d'initiative et le service client. Au sein d’une équipe dynamique, nous sommes en recherche régulière de nouveaux profils pour faire grandir nos pôles réglementation et fiscalité..
- L'équilibre entre bienveillance envers le collectif et l’individuel.s
- L'engagement personnel, permettre de faire des erreurs tout en apprenant de ses dernières.
- L'esprit d'équipe, la cohésion, le désir de partager les efforts et les résultats.
De bonnes conditions c'est essentiel
Il est important que chaque collaborateur se sente bien à son poste et au sein de l'entreprise. C'est pourquoi nous proposons des avantages qui améliorent le cadre et l'environnement de travail.
Développer ses compétences, c’est ouvrir ses horizons, accéder à plus de responsabilités, à des postes variés. Qu’ils portent sur un sujet technique, sur la sécurité informatique ou sur le développement de capacités individuelles (« soft skills »), chacun peut aider son ou sa collègue pour que nous puissions progresser ensemble tous les jours.
Notre démarche RSE
GO PUB Conseil se caractérise par son engagement envers une approche responsable et durable. L'accent est mis sur la qualité des méthodes plutôt que sur les profits. Nous avons créé un manifeste pour la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), qui met en avant nos valeurs humaines, essentielles pour la cohésion et notre professionnalisme.
La protection de l'environnement et une gestion juste de la publicité extérieure sont au cœur de notre activité, ce qui permet à cette entreprise à taille humaine d'allier confiance et innovation dans ce que nous faisons.
Grandir ensemble : formation, engagement et proximité
Nous croyons en la formation continue et en l'engagement de nos collaborateurs pour offrir un service de qualité.
- Formation - Nous formons chaque collaborateur pour qu'il puisse maîtriser les outils et les différents processus liés au secteur d'activité.
- Engagement - Nous sommes certains qu'un engagement et une implication forte et constante sont essentiels pour satisfaire le client et les équipes.
- Proximité - Nous essayons au maximum de nous rendre disponibles et réactifs auprès de nos équipes et également auprès de nos clients en déployant des relations simples et bienveillantes.
Témoignage d'une collaboratrice
Je suis arrivée chez GO PUB Conseil il y a bientôt dix ans, en tant que cheffe de projet urbaniste. Depuis, j’ai eu la chance d’évoluer progressivement au sein de l’entreprise, jusqu’à occuper aujourd’hui le poste de Directrice des études. Ce que j’apprécie particulièrement chez GO PUB Conseil, c’est la confiance qui m’a été accordée au fil des années. L’entreprise m’a accompagnée dans mon évolution, notamment grâce à des formations qui m’ont permis de me perfectionner, de gagner en compétences et d’élargir mon champ d’action. Aujourd’hui, j’ai aussi l’opportunité de diversifier mes missions en rejoignant l’équipe qui travaille sur la conception de la nouvelle version de notre application métier, Archibald. C’est une nouvelle étape très stimulante dans mon parcours, qui me permet de continuer à apprendre et à contribuer autrement aux projets de l’entreprise.
Julie Fauvel - Directrice des études
Nos offres actuelles
Agent(e) de terrain — Recensement publicitaire
Recensement du parc publicitaire sur le terrain
Saisie des donnees dans Archibald
Relation avec les services municipaux
Chargé·e de compte - Pôle TPE
Gestion d'un portefeuille de clients
Animation de réunion
Comment ça se passe ensuite ?
- Etude du dossier
Un membre de l'équipe étudie votre profil et revient vers vous. - Entretien téléphone
Premier échange pour mieux vous connaitre et présenter le poste. - Entretien présentiel
Rencontre avec l'équipe dans nos locaux ou en visio selon votre situation. - Réponse et onboarding
Réponse définitive rapidement. Accompagnement a la prise de poste inclus.
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